Objetivos
y valores.
Los objetivos y valores se obtienen del ambiente sociocultural en el que
se envuelve la administración. Los objetivos pueden dividirse en los
subsistemas que conforman al sistema en general siempre orientadas a la misión
división de las organizaciones.
Tecnología.
Se refiere al conocimiento requerido para el desempeño de las tareas
incluyendo las teorías utilizadas en la transformación de entradas en productos
incluye los tipos de maquinaria equipos de instalaciones y afecta la estructura
de la organización.
Psicología.
Consiste en el comportamiento individual la motivación de la relación de
la función y posición, dinámicas de grupos y sistemas de influencia se ve
afectado por sentidos valores actividades expectativas y aspiraciones de las
personas dentro de la organización.
Estructura.
Se refiere a las formas en que la organización divide las tareas y las
coordina. Está determinada por los estatutos de la organización ahí se
establecen los esquemas de autoridad, comunicación y flujo de trabajo.
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